Tentang Perusahaan
Diperbaharui : 7 bulan lalu
PT. Mitra Insan Sejahtera merupakan perusahaan recruitment center (bukan perusahaan outsourching) yang berpengalaman lebih dari 5 tahun dibidangnya serta terus menerus mengalami perkembangan. Saat ini PT. Mitra Insan Sejahtera meliliki klien dari berbagai jenis bidang usaha, seperti Farmasi, Retail, Informasi Technologi, Export Import, Manufacturing dan lain lain.
Mekanisme kerja PT. Mitra Insan Sejahtera adalah memfasilitasi antara klien kami yg sedang membutuhkan profesional handal dibidangnya dengan potensial kandidat yang berkompeten dibidangnya.
Berikut adalah lowongan kerja yang dibutuhkan oleh klien kami :
https://www.karir.com/companies/15601 | https://www.karir.com/users/sign_up?return_to=https://www.karir.com/companies/15601 | https://www.karir.com/users/sign_in?return_to=https://www.karir.com/companies/15601 |
Lowongan Kerja di PT Mitra Insan Sejahtera
Employer Branding Supervisor
25 September 2023

Jakarta Selatan
Gaji Kompetitif

Setidaknya 0 tahun
Responsibilities
TUJUAN PEKERJAAN :
Mengatur, mengontrol dan melaksanakan program employer branding untuk meningkatkan awareness talent eksternal terhadap perusahaan agar tertarik untuk melamar ke perusahaan
URAIAN TUGAS/ TANGGUNG JAWAB:
- Menyusun dan menjalankan aktivitas employer branding melalui berbagai media dengan tujuan meningkatkan awareness talent eksternal terhadap perusahaan agar tertarik untuk melamar ke perusahaan.
- Menyusun dan mengkomunikasi nilai dan budaya perusahaan, employee value proposition (EVP), program dan aktivitas perusahaan dan kekaryawanan baik ke internal karyawan atau eksternal untuk menarik lebih banyak peminat dari luar dan mempertahankan karyawan yang ada di internal.
- Menjalin hubungan kerjasama dengan berbagai pihak untuk melakukan aktivitas employer branding untuk memperluas sumber rekrutmen dan meningkatkan jumlah database pelamar.
WEWENANG:
- Merekomendasikan strategi employer branding yang efektif
- Mengusulkan kerjasama dengan pihak-pihak yang relevan untuk untuk aktivitas employer branding
- Menyusun aktivitas untuk komunikasi internal karyawan
HRBP Supervisor
25 September 2023

Jakarta Selatan
Gaji Kompetitif

Setidaknya 3 tahun
Responsibilities
TUJUAN PEKERJAAN :
Mengatur, mengontrol dan melaksanan fungsi Human Resource (HR) sesuai dengan ketentuan perusahaan serta menjadi bisnis partner untuk mencapai produktivitas di departemen atau divisi yang ditangani.
URAIAN TUGAS/ TANGGUNG JAWAB:
- Menyusun Man Power Planning (MPP) dan melaksanakan proses seleksi karyawan baik internal maupun eksternal sesuai dengan rencana kebutuhan tenaga kerja yang telah disepakati untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Memetakan, merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan Individual Development Plan (IDP) dan Individual Career Plan (ICP) yang sudah disepakati untuk meningkatkan keterampilan karyawan
- Berkolaborasi dengan user untuk menyusun Individual Performance Plan (IPP), memonitor dan mengevaluasi kinerja karyawan serta menyusun strategi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan divisi terkait
- Menjalankan aktivitas employee engagement untuk membangun dan meningkatkan keterikatan dan komitmen antar sesama karyawan dan perusahaan serta membangun lingkungan kerja yang harmonis.
- Memonitor, mengevaluasi pelaksanaan kebijakan dan peraturan perusahaan, serta mengidentifikasi kemungkinan terjadinya permasalahan hubungan industrial untuk meningkatkan kedisplinan dan meminimalisir pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan, tidak terkecuali melakukan penindakan atas pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan.
WEWENANG:
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi
- Merekomendasikan program pengembangan karyawan
- Melaksanakan program People/Talent Review (monitoring IDP, IPP dan ICP)
- Menyusun dan melaksanakan program employee engagement
- Mengidentifikasi dan merekomendasi sanksi atas pelanggaran yang dilakukan karyawan
Organization Development & Performance Management Supervisor
25 September 2023

Jakarta Selatan
Gaji Kompetitif

Setidaknya 0 tahun
Responsibilities
TUJUAN PEKERJAAN :
Mengatur, mengontrol dan melaksanan pengembangan organisasi sesuai dengan rencana strategi perusasahaan dan peraturan yang berlaku untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui proses diagnosa dan design organisasi yang efektif.
URAIAN TUGAS/ TANGGUNG JAWAB:
- Merancang, menyusun dan mengevaluasi design organisasi (struktur, kompetensi, rencana karyawan) yang efektif untuk memenuhi kebutuhan bisnis saat ini (pelaksanaan strategi) maupun visi bisnis yang akan datang.
- Menyusun dan mengevaluasi deskripsi, spesifikasi jabatan, grading serta rencana kerja dan target individu baik yang mencakup inisiatif perbaikan (inovasi/improvement) maupun pekerjaan rutin
- Berkolaborasi dengan user untuk menyusun bisnis proses dan standar operating procedure (SOP) di masing-masing fungsi untuk menciptakan efektivitas dan efisiensi proses dan meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
- Mengelola budaya organisasi dan perubahan manajemen (change management) sebagai sarana untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif untuk memelihara pertumbuhan perusahaan jangka panjang (sustainability) dengan berpedoman pada nilai-nilai perusahaan.
WEWENANG:
- Merekomendasikan dan menyusun struktur organisasi
- Menyusun dan merekomendasikan kamus kompetensi (competencies dictionary)
- Menyusun dan mengevaluasi job description karyawan
- Menyusun bisnis proses dan SOP (Standart Operating Procedure)
- Menyusun dan menjalankan aktivitas implementasi budaya perusahaan
People Development Supervisor
25 September 2023

Jakarta Selatan
Gaji Kompetitif

Setidaknya 3 tahun
Responsibilities
TUJUAN PEKERJAAN :
Mengatur, mengontrol dan melaksanan program pengembangan karyawan sesuai dengan Individual Development Plan (IDP) yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mencapai produkvitas kerja yang optimal.
URAIAN TUGAS/ TANGGUNG JAWAB:
- Merancang, menyusun dan melaksanakan proses talent management yang efektif guna menarik, mengembangkan, memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi.
- Merancang, menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi program pengembangan melalui metode yang efektif guna meningkatkan kompetensi karyawan.
- Menyusun, melaksanakan dan memonitor rencana karir karyawan (Individual Career Plan) dan rencana suksesi (succession plan) untuk mendapatkan successor yang sesuai di masing-masing posisi.
WEWENANG:
- Merekomendasikan program pengembangan karyawan
- Menyusun jalur karir dan rencana karir karyawan
- Merekomendasikan rencana karir karyawan
- Melaksanakan talent/people review
Talent Acquisition Supervisor
25 September 2023

Jakarta Selatan
Gaji Kompetitif

Setidaknya 3 tahun
Responsibilities
TUJUAN PEKERJAAN :
Mengatur, mengontrol dan melakukan pelaksanaan rekrutmen & seleksi calon karyawan sesuai dengan prosedur yang berlaku dengan tujuan untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
URAIAN TUGAS/ TANGGUNG JAWAB:
- Menyusun dan menjalankan aktivitas employer branding melalui berbagai media dengan tujuan meningkatkan awareness talent eksternal terhadap perusahaan agar tertarik untuk melamar ke perusahaan.
- Melakukan proses pencarian calon karyawan (rekrutmen) dari berbagai sumber rekrutmen untuk mendapatkan kandidat yang memenuhi kualifikasi yang sudah ditetapkan
- Melakukan proses seleksi calon karyawan baik internal maupun eksternal untuk menyaring kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang sudah ditetapkan.
WEWENANG:
- Merekomendasikan strategi employer branding yang efektif
- Merekomendasikan strategi rekrutmen dan seleksi yang sesuai
- Memeriksa hasil wawancara dan psikotes calon karyawan
ADMIN
25 September 2023

Jakarta Pusat
Gaji Kompetitif

Setidaknya 0 tahun
Responsibilities
- Melakukan pencatatan/input data data
- Melakukan pengarsipan data
- Melakukan pendistribusian berkas
- Melakukan inventaris kebutuhan kantor
Operator
25 September 2023

Jakarta Pusat
Gaji Kompetitif

Setidaknya 0 tahun
Responsibilities
- Memastikan mesin/alat yang akan di gunakan dalam kondisi baik (tidak rusak),
- Mengambil bulk / bahan yang akan dikerjakan dan memastikan bahwa produk yang diambil adalah sesuai dengan produk yang akan di proses packing / di coding,
- Menjalankan mesin sesuai dengan protap mesin,
- Mlakukan pengecekan setiap 1 jam terhadap hasil produksi,
- Menjaga kebersihan mesin sebelum, selama dan sesudah bekerja,
- Melakukan serah terima pekerjaan dan menginformasikan kondisi mesin kepada operator mesin tersebut di shift berikutnya,
- Melaporkan semua masalah yang terjadi kepada Supervisor.
\
Sales Representative
25 September 2023

Jakarta Pusat
Gaji Kompetitif

Setidaknya 0 tahun
Responsibilities
- Menjamin pencapaian sales target di areanya minimal 100% dari target yang ditetapkan
- Memonitoring stok outlet yang berada di area yang telah ditentukan
- Product Knowledge
Recruiter Executive
25 September 2023

Jakarta Pusat
Gaji Kompetitif

Setidaknya 0 tahun
Responsibilities
- Mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan dan memenuhi target jumlah pelamar yang diberikan oleh perusahaan
- Mencari inovasi baru atau unik untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan
- Membuat laporan harian dan bulanan dari aktivitas recruitment yang dilakukan serta melaporkan masalah/kendala yang dihadapi di lapangan.
Satpam
25 Agustus 2023

Jakarta Pusat
Gaji Kompetitif

Setidaknya 0 tahun
Responsibilities
- menjaga keamanan lingkungan perusahaan,
- mengawasi keluar masuknya orang dan barang dari dan ke perusahaan.
See More Jobs