KUALIFIKASI
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Management
- Pengalaman Minimum 3 Tahun sebagai People Development
TUJUAN PEKERJAAN :
Mengatur, mengontrol dan melaksanan program pengembangan karyawan sesuai dengan Individual Development Plan (IDP) yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mencapai produkvitas kerja yang optimal.
URAIAN TUGAS/ TANGGUNG JAWAB:
- Merancang, menyusun dan melaksanakan proses talent management yang efektif guna menarik, mengembangkan, memotivasi dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi.
- Merancang, menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi program pengembangan melalui metode yang efektif guna meningkatkan kompetensi karyawan.
- Menyusun, melaksanakan dan memonitor rencana karir karyawan (Individual Career Plan) dan rencana suksesi (succession plan) untuk mendapatkan successor yang sesuai di masing-masing posisi.
WEWENANG:
- Merekomendasikan program pengembangan karyawan
- Menyusun jalur karir dan rencana karir karyawan
- Merekomendasikan rencana karir karyawan
- Melaksanakan talent/people review
PT. Mitra Insan Sejahtera merupakan perusahaan recruitment center (bukan perusahaan outsourching) yang berpengalaman lebih dari 5 tahun dibidangnya serta terus menerus mengalami perkembangan. Saat ini PT. Mitra Insan Sejahtera meliliki klien dari berbagai jenis bidang usaha, seperti Farmasi, Retail, Informasi Technologi, Export Import, Manufacturing dan lain lain.
Mekanisme kerja PT. Mitra Insan Sejahtera adalah memfasilitasi antara klien kami yg sedang membutuhkan profesional handal dibidangnya dengan potensial kandidat yang berkompeten dibidangnya.
Berikut adalah lowongan kerja yang dibutuhkan oleh klien kami :